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持续深改焕新颜砥砺奋进谋发展——记市先进集体葫芦岛宏跃集团_我的网站

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随着美加贸易谈判破裂、美国对价值200亿美元的加拿大商品征收50%的关税生效，多家美国媒体在近日的报道中指出，美国和加拿大之间的这场贸易战正在撕裂这对传统盟友之间的信任。本报记者佟玲　　宏跃集团成立于2001年1月，集团拥有15家全资子公司，现有员工9500人。

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美联社22日报道指出，美国和加拿大这对在边境线上没有军事设防的盟友陷入了更深的贸易战，这场贸易战意味着“一个典型的合作联盟最终破裂”，美加贸易战造成的政治影响可能比经济影响更大。报道称，无论最终结果如何，两国之间的信任是最早的牺牲品之一。20多年来，宏跃集团聚焦主业，多元发展，汲取国企凝练的优秀管理经验，注入民营企业的新鲜活力，打造了一个机构健全化、制度完善化、管理规范化的新型矿山企业。　　宏跃集团的前身是原国有破产矿山八家子铅锌矿，经过两次改制后，转型为股份制企业八家子矿业有限责任公司，并以该公司为依托，2001年1月注册成立了宏跃集团。

美国《洛杉矶时报》称，随着美加贸易谈判破裂，世界上“最紧密、最持久”的盟友关系之一发生了根本性的改变。加拿大商务委员会主席兼首席执行官戈尔迪·海德也表示，尽管加拿大企业仍将美国视为加拿大最重要的贸易伙伴，但是加拿大企业已愈发认为两国关系的这种变化在本届美国政府期满后将继续下去。

二 | 报道援引加拿大麦吉尔大学政治学教授丹尼尔·贝兰的话称，谈判破裂标志着以前的美加关系已经结束，同时强化了加拿大人“不能信任美国政府”的认知。贝兰表示，认为美国政府换届之后一切就会恢复如常的想法可能只是一厢情愿，“一切都将不复从前”。

三 | 20多年来，企业规模不断扩大，发展成为大型综合性民营企业集团。美媒：美国对加拿大的霸凌正在失败美国《大西洋月刊》在一篇题为《如何输掉一场贸易战》的报道中分析称，美国能够对加拿大造成的伤害比加拿大能够对美国造成的伤害更深，但是一场对抗的胜负并不仅仅取决于“谁能施加更多痛苦”，还取决于“谁能承受更多痛苦”，而美国政府没有接受这一真相，这正是美国政府正在贸易战中失败的原因。

四 | 目前，集团产值和上缴税金逐年递增，连续7年成为跨建昌县、绥中县两县的纳税大户。

五 | 在国家税务总局公布的全国私营企业纳税百强排行榜上位列第71位，荣登2007年度“中国有色金属矿采选业纳税百强榜”。　　企业在取得经济效益丰收的同时，也得到了各级政府部门的认可和好评，先后荣获“中国质量过硬，服务放心信誉品牌”“中国有色金属行业诚信经营示范企业”“中国优秀民营科技企业”“辽宁最佳诚信企业”“辽宁省文明标兵单位”“辽宁省优秀民营企业”“全国就业和社会保障先进民营企业”“辽宁省模范职工之家”等荣誉称号。宏跃集团成功入选中国私营企业纳税百强榜，中国有色金属矿业采选业纳税百强榜。报道称，对比美国，加拿大在这场贸易战里拥有更大的政治空间，加拿大民调数据显示该国民众对美国抱有高度的厌恶和不信任，与此同时美国政府正在面临诸多内部挑战，美国民众对美国政府及其关税政策的支持率也处于低位。报道称，“特朗普政府对加拿大的霸凌正在失败”。

六 | 　　以人为本回馈社会　　发挥党建工作优势，提供政治保障。2001年10月6日，中共宏跃集团委员会正式成立，是我市第一家市委直属民营企业党委。多年来，宏跃集团党委坚持注重思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

七 | 集团党委多次被评委“市先进党委”荣誉称号，10个党支部被评为“市先进党支部”等荣誉称号。

。集团工会始终坚持以人为本、以创建学习型企业为目标，将企业文化内涵进一步延伸。公司工会每年都开展各种形式的培训、考试、技术比武和考核，为企业的发展不断注入和积蓄动力。职工文化生活丰富多彩，每年年底都要召开表彰大会，增强了团队的凝聚力和向心力。集团工会先后荣获“模范职工之家”“送温暖工程先进单位”“职工职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。　　“企业的发展离不开社会的支持，做大做强企业也是为了更好地回报社会。”这是宏跃集团的企业宗旨。宏跃集团在不断推进企业发展的同时，认真履行社会责任，接收并安置破产企业员工3000余人；并千方百计地广泛安置下岗职工和待业青年，被人力资源和社会保障部授予“全国就业和社会保障先进单位”。　　积极广泛参与社会公益事业，用真情回馈社会，为改进地区的社会发展条件作出了积极贡献。集团投入400多万元对原八家子矿区生产生活的基础设施进行全面改造，改善了矿区生活条件；积极持续捐资助学，20年来累计拿出专项资金1800余万元资助市区以及绥中县、建昌县大学、高中学生1000余名，并出资2000余万重建了八家子九年一贯制学校；投入1.5亿元参与棚户区改造工程，为矿区百姓打造了良好的生活、居住环境。　　攻坚克难创新发展　　创新是企业发展的不竭动力。

八 | 为了激发员工的创新意识，企业每年都评选标兵、优秀员工、比武状元、技术能手，并给予奖励。创新激励机制的建立，使职工受益与生产产量、质量挂钩，有贡献就奖励，对合理化建议、技术革新项目，都予以重奖，大大提高了职工的工作积极性。集团投入大量资金，几经技术改造，选矿厂将两段磨矿改为一段磨矿，日处理量由800吨提高到1200吨，选矿成本降低30%；马道铁矿选矿厂以振动筛代螺旋分级机的工艺改造，极大地提高了生产效率；机加厂自行研制的中频炉使铸钢材料由每吨8000多元降到每吨不到6000元；引进技术人才，加大研发力度，自行设计生产的固定矿车底盘，国内首创采用铸钢结构件，获得国家专利。　　为支援地方经济，促进企业自身发展，近年来，宏跃集团大力发展循环经济和绿色环保项目，1400万吨尾矿砂综合回收项目和选矿厂锰铁系列回收项目，是企业经济效益的亮点，是国家和地方政府重点保护和支持的项目。企业多次获得“中国优秀民营科级企业”“中国质量过硬服务放心信誉品牌”“全省矿产资源管理先进单位”“辽宁省最佳诚信企业”等荣誉称号。　　抢抓机遇迎接挑战　　在矿山板块主力军作用的强势助力下，2013年，集团成功参股原中冶有色金属集团，使企业在有色金属行业普遍陷入亏损的情况下，生产经营连年保持逆势增长，企业面貌发生了翻天覆地的变化。2018年，再次以足够的实力和丰富的管理经验，收购了原中国兵器工业集团辽宁北方聚氨酯有限公司，成立了连石化工有限责任公司，实现了停产3年，3月复产的奇迹。2020年开工建设的连石新化肥厂，总投资4.1亿元，现已完成围挡安装、植树绿化、场地平整、厂房基础、陈化车间，达到钢结构安装条件，5000平方米的晾晒场地也已完成，其他配套设施推进有条不紊。　　至此，矿业开发、金属冶炼、精细化工三大支柱产业并驾齐驱，化肥生产进一步延伸了产业链条，宏跃集团实现了产业优化升级、达到规模性生产、拓宽行业范围和延伸产业链的目标。

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Published on:01:05:26

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